Riceviamo l’ultimo pagamento della PreParE, il congedo parentale sta per finire e la domanda sorge: si può prolungare questo aiuto per restare accanto al proprio bambino qualche mese in più? La risposta dipende dal rango del bambino, dalla situazione familiare e da un calendario amministrativo che è meglio non perdere. Ecco come garantire una prolungamento della PreParE senza sorprese.
Avvisare il datore di lavoro prima di contattare la CAF: il termine spesso dimenticato
Quando si parla di prolungamento della PreParE, si pensa prima di tutto al dossier CAF. In pratica, il primo passo riguarda il datore di lavoro. Il Codice del lavoro impone di informare il proprio datore di lavoro almeno un mese prima della fine del congedo parentale in corso se si desidera rinnovarlo.
Perdere questo termine significa rischiare un rifiuto di prolungamento da parte dell’azienda e quindi perdere la base giuridica che giustifica il mantenimento della PreParE. La CAF eroga la prestazione solo se il lavoratore è effettivamente in congedo parentale o in attività part-time. Senza un prolungamento convalidato dal datore di lavoro, il pagamento si interrompe.
Per evitare questo scenario, si invia una raccomandata al datore di lavoro nei tempi, poi si trasmette la conferma alla CAF. Comprendere i meccanismi del prolungamento della prepare prolungata caf consente di anticipare ogni fase senza ritrovarsi in un buco di pagamento.
Durata del prolungamento PreParE secondo il numero di figli a carico
La durata massima della PreParE non è la stessa per un primo figlio rispetto a un secondo o un terzo. Questo è un punto che genera molta confusione.
Un solo figlio a carico
Per un primo figlio, la PreParE viene erogata per un massimo di sei mesi per genitore. In coppia, ogni genitore può prendere sei mesi, portando la durata totale a dodici mesi. Un genitore solo non può cumulare le due quote: la durata rimane limitata a sei mesi.
Prolungare oltre non è possibile in questo caso. Se il congedo parentale dura più a lungo, la PreParE si interrompe anche se il genitore rimane in congedo.
Due figli o più
A partire dal secondo figlio, la PreParE può essere erogata fino ai tre anni del bambino. In coppia, è necessario che ogni genitore prenda almeno una parte del congedo per coprire l’intero periodo. La suddivisione è obbligatoria: un solo genitore può ricevere la PreParE solo per un massimo di 24 mesi.
L’altro genitore deve utilizzare i mesi rimanenti per raggiungere i tre anni del bambino. Senza questa ripartizione, gli ultimi mesi non sono coperti da alcuna prestazione.
PreParE maggiorata: un’opzione per le famiglie con tre figli o più
I genitori di almeno tre figli possono optare per la PreParE maggiorata. L’importo mensile è più elevato, ma la durata è ridotta a un anno massimo dopo la nascita. Questa scelta è irrevocabile: non si può passare alla PreParE classica dopo aver scelto la versione maggiorata.
Importi rivalutati dal 1° aprile 2026 e impatto sul prolungamento
Tutti i prolungamenti concessi dopo il 1° aprile 2026 beneficiano degli importi rivalutati. In concreto:
- Interruzione totale dell’attività: 459,70 euro al mese
- Attività ridotta al 50% massimo: 297,17 euro al mese
- Attività compresa tra il 50% e l’80%: circa 171,42 euro al mese
Questi importi si applicano dal primo giorno del nuovo periodo di pagamento. Se il prolungamento inizia a maggio 2026, si applica la tariffa rivalutata, non quella dell’anno precedente.
La CAF procede a un nuovo esame dei diritti ad ogni rinnovo. Verifica i trimestri di contribuzione al regime di assicurazione pensionistica (otto trimestri richiesti), la situazione familiare e il tasso di attività dichiarato.
Procedure concrete per ottenere il prolungamento presso la CAF
Il rinnovo della PreParE non avviene automaticamente. È necessaria un’azione del genitore beneficiario, idealmente due mesi prima della fine del periodo in corso.
- Inviare una raccomandata al datore di lavoro per richiedere il rinnovo del congedo parentale, almeno un mese prima della scadenza
- Collegarsi allo spazio personale CAF e dichiarare il prolungamento del congedo parentale o la modifica del tempo di lavoro
- Trasmettere i documenti richiesti: attestazione del datore di lavoro che conferma il prolungamento, eventualmente un emendamento al contratto di lavoro per il part-time
- Verificare che la dichiarazione trimestrale delle risorse sia aggiornata, poiché eventuali ritardi bloccano il trattamento del dossier
I tempi di risposta variano su questo punto, ma alcuni genitori segnalano un tempo di elaborazione di diverse settimane dopo la trasmissione dei documenti. Anticipare rimane la migliore strategia per evitare un’interruzione del pagamento.
Caso del genitore isolato
Un genitore isolato con due figli o più può beneficiare dell’intera durata del pagamento senza condivisione. La CAF applica automaticamente questa regola se la situazione di isolamento è dichiarata. In caso di cambiamento della situazione familiare durante il pagamento (separazione, ad esempio), è necessario segnalare il cambiamento immediatamente affinché la durata massima venga ricalcolata.
Contributi pensionistici durante il prolungamento della PreParE
Un punto raramente affrontato dai beneficiari: durante la durata del congedo parentale coperto dalla PreParE, i trimestri di pensione continuano ad essere convalidati a determinate condizioni. La CAF trasmette le informazioni alla cassa pensionistica, ma è prudente controllare il proprio estratto conto carriera dopo ogni periodo di congedo parentale per assicurarsi che i trimestri siano stati contabilizzati correttamente.
Il prolungamento della PreParE segue le stesse regole. Ogni nuovo periodo convalidato deve apparire sull’estratto conto. Se manca un trimestre, una richiesta presso la cassa pensionistica consente generalmente di regolarizzare la situazione.
Ottenere un prolungamento della PreParE si basa su due procedure parallele: una presso il datore di lavoro, l’altra presso la CAF. La trappola più comune rimane il superamento del termine di un mese per informare il datore di lavoro, che fa cadere tutto il montaggio. È meglio procedere due mesi in anticipo e conservare una copia di ogni invio raccomandato.